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私たちは「生活総合支援サービス」を提供しています

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社会問題 vs HITOWA
サービス概要図
HITOWA × IT

私たちHITOWAグループは、
お客様の「家族とくらし」を支える5つの事業を展開し、
「感動と満足」を届けるべくこれからも日々努力を積み重ねていきます。

わが国ではライフスタイルや家族構成が大きく変化し、介護問題、待機児童問題など新たな社会的課題が生まれています。
これらを解決するため、私たちは技術・サービスの向上に励むと共に、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れた革新的な生活総合支援サービスを提供しつづけることで、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。

そのために私たちは、人の力を信じ、全社がひとつの輪となって、更なる「感動と満足」をお届けしていきます。

当社で働く社員はグループの社会的意義に共感し、日本一・世界一の目線で問題を解決する人材であってほしいと思います。
活躍のフィールドは事業をまたいで広がっており、それらにエネルギッシュにチャレンジする人をお迎えしたいと考えています。

人のために、あなたの力で、共に明日を創っていきましょう!

HITOWAホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO 今田 健治

HITOWAホールディングス株式会社
代表取締役社長 CEO

今田 健治 Kenji Imada

プロフィール
平成2年3月 東京大学工学部都市工学科 卒業
平成10年6月 ノースウェスタン大学J.L.ケロッグ スクールオブマネジメント MBA取得
平成2年4月 安田信託銀行株式会社 入社
平成12年1月 マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク 入社
平成16年2月 ユニゾン・キャピタル株式会社 入社
平成18年1月 カネボウ株式会社(現 クラシエ・ホールディングス株式会社)執行役員
平成22年3月 株式会社ドミノ・ピザジャパン 代表取締役執行役員
平成29年10月 HITOWAホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO

HITOWAだからできること
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1. フランチャイズビジネスサービス事業

創業事業であるハウスクリーニングサービス、また家事代行サービスはお客様を家事負担から解放し、ハウスコーティングサービスは大切な住まいを守ります。
フランチャイズビジネスサービスは、フランチャイズ加盟店に経営・技術支援をおこない、人々に快適な生活を送っていただくための様々なサービスをご提供いたします。

2. 介護サービス事業

我が国が超高齢化社会を迎える2025年問題をはじめ、核家族化の進行に伴う老々世帯の増加など、さまざまな高齢化問題の解決に真剣に取り組んでいます。
全国で有料老人ホームの開発から運営までを総合的におこなうなど、介護サービス全般をご提供いたします。

3. 子育て支援サービス事業

女性が社会でいきいきと活躍するうえで大きな障壁となっている待機児童問題の解決に真剣に取り組んでいます。
一都三県を中心に保育園の開発から運営までを総合的におこない、園児たちの健やかな成長をサポートするとともに、共働き世帯やシングルマザー・ファーザーの子育て支援サービスをご提供いたします。

4. 人材サービス事業

介護、保育、看護業界における深刻な人材不足問題に真剣に取り組んでいます。
きめ細かなコンサルティングによるベストなマッチング、また新たな人生をスタートする求職者のサポートなど、業界に特化した人材サービスをご提供いたします。

5. フードサービス事業

全国の有料老人ホーム・保育園・学校・社員食堂などで食事を提供しています。
安心・安全な食材とあらゆる世代に喜ばれる料理をとおし、お客様に食の楽しみを感じていただくとともに、健康なくらしの礎となるフードサービスをご提供いたします。

グループ連結売上高推移

業績グラフ

グループ連結売上高推移

従業員数

フランチャイズ加盟店数

有料老人ホーム数

認可保育園数

※2017年10月現在

仲間を知る

先輩社員に密着
内定者にインタビュー

社風を知る

数字で見るHITOWA

会社の好きなところ

服装

カジュアル70% スーツ30%

オフィスで好きな場所

1位休憩スペース 2位リフレッシュルーム3位 ミーティングスペース

よく利用する福利厚生

入社動機

家はどこにあるの?

社員から見るHITOWA

採用情報

募集職種

総合職

仕事内容

グループ各社における業務全般

グループ会社

  • HITOWAホールディングス株式会社 / グループにおける経営戦略立案・管理
  • HITOWAライフパートナー株式会社 / フランチャイズビジネスサービス事業
  • HITOWAケアサービス株式会社 / 介護サービス事業
  • HITOWAキッズライフ株式会社HITOWAナーシングパートナー株式会社 / 子育て支援サービス事業
  • HITOWAキャリアサポート株式会社 / 人材サービス事業
  • HITOWAフードサービス株式会社 / フードサービス事業
  • HITOWAソーシャルワークス株式会社 / 障害者雇用の促進

給与

総合職 月給210,000円(みなし時間外手当39,100円含む/30時間)

諸手当

交通費支給(規程あり)

昇給

年2回(5月・11月)※会社業績および個人の評価による

賞与

年2回(7月・12月)※会社業績および個人の評価による

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、子の看病休暇、誕生日休暇、特別休暇
※業務の都合により休日勤務を命じる場合があります
※年間休日110日~124日(昨年実績)

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(健康、年金、雇用、労災)退職金制度、団体保険、GLTD保険、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、ベネフィット・ワン、コナミスポーツ法人割引、ディズニー割引チケット、KA・RA・DA factoryチケット、みずほプロムナード会員、サークル活動補助制度、リフレッシュルーム(社内マッサージ)月2回利用(無料)、社内サービス従業員割引(おそうじ本舗、靴専科など)、外部研修制度
※以下グループにより一部例外あり
確定拠出年金制度

Q&A

Q.応募資格、学部、学科の制限はありますか?

学部や学科の制限はございません。
また、既卒の方でもご応募いただくことが可能です。

Q.2019年の採用予定者数を教えてください。

総合職としては、10~20名程度の採用を予定しております。
そのほか、グループ各社では専門職採用(介護士、保育士、調理師、栄養士)もおこなっています。

Q.選考プロセスを教えてください。

説明会→【一次選考:グループ面接】→【二次選考:SPI】→【三次選考:個人面接】→【最終選考:役員面接】→内定を予定しております。

Q.面接について教えてください。

グループ面接は、学生側が最大3名、
個人面接は1:1でおこなっております。

Q.転勤はありますか?

最初の勤務地は、基本的に首都圏が中心となります。
転居を伴う転勤については事前に内示があり、ご本人と相談のうえで決定します。

Q.配属はどのように決まりますか?

面接や内定後面談、SPIの結果、定期的なアンケートの中で本人のご希望を複数回確認したうえで、個々の適性を加味し、総合的に判断しております。

Q.研修制度について教えてください。

入社してすぐに、グループ合同新入社員研修が1週間程度あります。
配属先に分かれてからは、各配属先での研修があります。
1年を通じて、定期的なフォローアップ研修や外部の研修など、多角的にサポートしています。

Q.出産、育児をサポートする制度について教えてください。

産休、育休制度は整っておりますし、実績もあります。
時短制度を活用して復職している社員も多くいます。

Q.配属後の異動について教えてください。

本人の異動希望を年2回の人事評価制度の中で表明することができます。
また、社内公募で自ら手を挙げてチャンスを掴むこともできます。
異動(ジョブローテーション)に関しては、適性をみて判断させていただきます。

私たちと一緒に未来を変えよう。

Let’s change the future with us.

社名

HITOWAホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー

連絡先

0120-282-520

代表者

代表取締役社長 CEO 今田健治

設立

2016年7月(グループ創業は1997年2月)

資本金

1億円

売上高

426億円(2017年9月期)

従業員数

6,645人(2017年10月現在)

アクセス

  • 東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 3番出口直結
  • 東京メトロ日比谷線『神谷町』駅より徒歩10分