人事部　システム推進課　担当

株式会社HITOWAおよび関連会社における以下の業務を担当いただきます。

• 人事給与システム（COMPANY）、勤怠システム（Time-Pro VG）、労務管理システム（SmartHR）の運用保守(仕様変更、設定変更等)
• 現行の人事関連業務プロセスおよびシステムの効率化対応（現状把握、課題洗い出し、企画推進）
• 情報システム部と連携した人事関連システムのリプレイス対応（企画、検討、導入対応）

システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。

そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。
将来的には、チームマネジメントや事業推進を担う課長職へのキャリアアップも可能です。
実績や適性に応じて、段階的に責任あるポジションをお任せしていきます。

必須スキル

事業会社人事労務部門あるいは人事領域のERPサービス提供会社にて、システム導入やコンサルティングサポートを行った経験（3年以上）

歓迎スキル

• 人事給与システムCOMPANYの導入またはリプレイスの経験
• 人事関連システム（人事給与、勤怠管理、労務管理）の導入または運用保守経験
• 人事関連法規の基本的な知識

想定年収：500～630万円
想定月給：342,800～428,800円(15時間分の固定時間外手当35,200～44,000円含む)
※経験・能力を考慮して決定

ビジネスカジュアル
在宅勤務制度　（在宅勤務頻度　要相談）
従業員持株会
社内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）
保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフ、サークル活動補助制度
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし