HITOWAキッズライフに 88園、980名の5歳児が"新入社員"として入社！ 幼児期にできるキャリア教育「こども事業部」を 2026年度から全園に拡大

2026年04月23日 キッズライフ プレスリリース

～「2026年度 こども事業部 入社式」をオンライン開催～

生活総合支援サービスを展開するHITOWAグループで、子育て支援事業を展開するHITOWAキッズライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉岡 稔人、以下「HITOWAキッズライフ」）は、2026年4月16日（木）、運営する保育園の5歳児クラスを対象とした「2026年度 こども事業部 入社式」をオンラインにて開催いたしました。今年度は88園、総勢980名の園児たちが参加し、「こども事業部」の新入社員として任命されました。

背景

HITOWAキッズライフは、首都圏を中心に112施設（※）の子育て支援施設（保育園、児童発達支援事業所、学童など）を運営しており、幼児期にできるキャリア教育の一環として「こども事業部」という取り組みを2020年に導入しました。これまではモデルプロジェクトとして実施園を限定して推進していましたが、"こどもたちの、こどもたちによる、みらいへつながる、こどもじぎょうぶ"をコンセプトとして、2026年度より新たに全園での実施を開始し、このたび入社式が行われました。

※2025年9月30日時点

「こども事業部」とは

「こども事業部」は、子どもたちが主体的に「自分たちの保育園や地域をより良くするためにはどうすればよいか」を考え、行動するHITOWAキッズライフ独自の教育プログラムです。保育園を支店、園児らを「社員」として、園の中で必要な仕事に取り組み、さらに地域のためにできることを考え、それぞれユニークな取り組みを日々進めています。こども事業部でどのような仕事をするかは園児が自ら考え、話し合い、決定します。プログラムを通して同じクラスの子ども、保育士とのディスカッションや共同作業により「言葉による伝えあい」「協働性」を身に付け、大人たちを含めた大勢の人に自らの活動を報告し、在園児のあこがれの存在になることにより自分に自信を持ち、「自立心」を高めていきます。

2026年度入社式概要

日時：2026年4月16日（木） 10:00～10:30
形式：Zoomによるオンライン配信
参加対象：こども事業部 運営園（病児・学童を除く保育園。当日は88園が参加しました。）

＜式次第＞

入社式の様子

オンラインで行われた式典には、88施設から980名の5歳児が参加しました。

原園 早苗EDOの祝辞

今日からみんなは社員ですね。
ここには、今日からHITOWAキッズライフの社員になったお友達が「88園、980名」います。
この980名がみんなで素敵な仕事をしてくれることを楽しみにしています。
保育園の仲間の他にも、会社全体の仲間もたくさんいます。
1年間よろしくお願いします。

HITOWAキッズライフが目指す「次世代を担う子どもの育成」

こども事業部の新入社員たちは、今後1年間、それぞれの園で、街の清掃活動、園内イベントの企画、地域住民との交流など、多岐にわたるプロジェクトに取り組む予定です。HITOWAキッズライフは、このプログラムを通し、子どもたちの「やってみたい」という意欲を形にするサポートをするとともに、次世代を担う子どもの育成に貢献してまいります。

HITOWAキッズライフ株式会社 概要